Exercir per compte d’altri

Despatxos d’advocats i assessoria jurídica d’empresa

En acabar la carrera i el màster d’accés, un dels primers dilemes als quals s’enfronta un advocat jove és prendre la decisió entre treballar per compte propi o per compte d’altri.

Per a molts, l’opció de treballar per a un despatx o en el departament jurídic d’una empresa és una excel·lent forma d’adquirir experiència, estabilitat econòmica i desenvolupar una xarxa de contactes en el sector.

En aquest article explorarem els principals tipus de despatxos en els quals pot treballar un advocat, així com l’atractiu i les particularitats de l’assessoria jurídica d’empresa.

Tipus de despatxos d’advocats

Quan parlem d’exercir per compte d’altri en un despatx, és important tenir en compte que existeixen diversos tipus de despatxos d’advocats, cadascun amb les seves particularitats. L’elecció del tipus de despatx en què treballar dependrà dels interessos professionals, l’estil de treball i de les expectatives de carrera que cadascú busqui.

1. Despatxos petits

Els despatxos petits estan formats per un nombre reduït d’advocats, cosa que permet un ambient de treball més proper i col·laboratiu. Aquests despatxos solen especialitzar-se en una o diverses branques del dret, com el dret penal, civil, mercantil o de família, entre d’altres.

Avantatges

• • Proximitat amb els socis i aprenentatge directe: és probable que el treball sigui colze a colze amb els socis i els advocats més experimentats, la qual cosa permet aprendre’n directament.
  • Varietat de tasques: oportunitat de treballar en una varietat de casos i assumir responsabilitats més ràpidament, la qual cosa accelera el creixement professional.
  • Relació més propera amb els clients: possibilitat de conèixer millor els clients i participar en tot el procés jurídic de cada cas, des de la primera reunió fins a la resolució final.

Inconvenients

• • Limitacions en recursos i projecció internacional: un despatx petit pot no tenir la capacitat per manejar casos de gran envergadura o internacionals.
  • Menor estabilitat econòmica: com que són més dependents dels ingressos de cada client, els despatxos petits poden oferir menys estabilitat que les firmes més grans.

2. Despatxos mitjans

Els despatxos mitjans solen tenir entre 10 i 50 advocats i ofereixen un equilibri entre la rodalia d’un despatx petit i l’estructura d’una firma més gran.

Avantatges

• • Estructura organitzada i suport professional: solen comptar amb una estructura més formal quant a l’organització del treball, la qual cosa facilita l’accés a recursos com bases de dades, suport administratiu i formació contínua.
  • Oportunitats d’especialització: podràs enfocar-te en àrees específiques del dret sense perdre la possibilitat d’intervenir en casos diversos.
  • Estabilitat: sovint, aquests despatxos compten amb una cartera de clients més estable que els petits, cosa que es pot traduir en millors condicions laborals i més seguretat.

Inconvenients

• • Menor exposició a casos internacionals: els despatxos mitjans poden no tenir el mateix accés a clients internacionals que les grans firmes.

3. Grans despatxos nacionals i internacionals

Les grans firmes d’advocats, tant nacionals com internacionals, compten amb desenes o fins i tot cents d’advocats. Aquestes firmes solen treballar en grans projectes i casos complexos, moltes vegades a nivell global.

Avantatges

• • Especialització: oportunitat d’especialitzar-se en una àrea molt concreta del dret.
  • Projecció internacional: les firmes internacionals permeten participar en casos de gran abast i adquirir experiència en jurisdiccions estrangeres, la qual cosa pot obrir portes a l’estranger.
  • Recursos i formació: aquestes firmes solen oferir accés a formació contínua, recursos legals avançats i programes de mentoria.

Inconvenients

• • Horaris exigents: el treball en grans firmes pot implicar llargues hores i una alta exigència, la qual cosa pot dificultar l’equilibri entre la vida personal i professional.
  • Menor visibilitat interna: en firmes grans, de vegades és difícil destacar entre tants professionals, la qual cosa pot limitar la visibilitat i creixement intern si no es té una estratègia clara de desenvolupament.

Assessoria Jurídica d’Empresa

Una altra via molt atractiva per als advocats que decideixen exercir per compte d’altri és integrar-se en el departament jurídic d’una empresa. Aquesta opció té característiques molt diferents a treballar en un despatx d’advocats, ja que et submergeixes en l’empresa sent l’assessor intern de l’organització.

1. Funcions de l’advocat d’empresa

L’advocat in-house s’encarrega de gestionar tots els aspectes legals que afecten l’empresa, la qual cosa pot incloure:

• • Contractació i negociació: redactar i revisar contractes amb proveïdors, clients, socis comercials i empleats.
  • Compliment normatiu: assegurar-se que l’empresa compleix amb les normatives locals i internacionals aplicables al seu sector.
  • Litigis: enfrontar possibles conflictes legals que afectin l’empresa.
  • Fusions i adquisicions: participar en operacions corporatives estratègiques com fusions, adquisicions o vendes d’actius.
  • Protecció de dades i propietat intel·lectual: protegir els actius intangibles de l’empresa, com les seves marques, patents i dades sensibles.

2. Avantatges de treballar en l’assessorament jurídic d’empresa

• • Estabilitat i predictibilitat: treballar en una empresa ofereix una major estabilitat en termes de salari i condicions laborals, a diferència dels despatxos d’advocats, on el volum de feina pot fluctuar segons la captació de clients.
  • Visió integral del negoci: els advocats d’empresa no només se centren en assumptes legals, sinó que també comprenen millor el funcionament i els objectius de l’organització. Això permet prendre decisions estratègiques que beneficiïn el negoci en el seu conjunt.
  • Horaris més regulars: en comparació amb els despatxos, els advocats in-house solen tenir horaris més previsibles, cosa que facilita l’equilibri entre la vida professional i personal.

3. Inconvenients de l’assessorament jurídic d’empresa

• • Menor varietat de casos: a diferència dels despatxos, on es treballa amb diferents tipus de clients i casos, l’empresa està enfocada en els assumptes legals de la pròpia companyia.
  • Limitacions de creixement professional: l’especialització excessiva en un sol sector pot limitar el creixement en altres àrees del dret. Per a alguns advocats, això pot ser restrictiu a llarg termini.
  • Dependència jeràrquica: cal adaptar-se a les decisions i la cultura de la companyia, i en ocasions, lidiar amb pressions per resoldre conflictes de manera ràpida i efectiva, la qual cosa pot generar tensió.

Comparativa: despatxos vs. assessoria jurídica d’empresa

Per tant, treballar en un despatx d’advocats o en l’assessoria jurídica d’una empresa són opcions atractives per als advocats que decideixen exercir per compte d’altri. L’elecció dependrà de les preferències personals i de les expectatives que tingui cadascú. Si el que es busca és la varietat de casos i la possibilitat d’especialitzar-se en àrees concretes del dret, un despatx pot ser la millor opció. No obstant això, si el que es desitja és una major estabilitat laboral i l’oportunitat de conèixer en profunditat el funcionament d’una empresa, aleshores un departament jurídic pot ser el lloc més idoni.

Autor: Alberto Cabello Massegosa

Soci director del despatx AC&VM Advocats.

Professor del màster d’accés a l’advocacia amb les especialitats en habilitats de l’advocat eficaç, soft skills, deontologia i col·legiació.

President de la Confederació Espanyola de l’Advocacia Jove.